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Cámara Nacional de Comercio

Urge

modernizar

la normativa laboral

La Cámara Nacional de Comercio, a través Desafíos para una normativa laboral
del analista económico, José Luis Evia, propuso inclusiva
modernizar la normativa laboral, debido a la El economista propuso eliminar la segmenta-
elevada precariedad que se hace evidente en ción entre trabajadores formales e informales,
empleos informales, inestables, mal remunera- tomando en cuenta tanto los derechos de los
dos y sin protección social, aspecto que creció trabajadores, como de las fuentes que gene-
pese a la bonanza económica y que está aso- ran los empleos.
ciado al dinamismo de la economía informal.
También planteó una conciliación de los inte-
Informó que el sector informal en Bolivia es reses de los trabajadores y empleadores de
uno de los más altos del mundo, por cuanto largo plazo, a fin de promover una cultura pro-
el 84% de los trabajadores se encuentra en ductiva y laboral de valorización mutua, equili-
estas unidades que son parte de una estruc- brio y cooperación.
tura productiva dominada por micro y peque-
ños productores, poseedores de insuficiente Asímismo, se refirió a la necesidad de ampliar
capital, escasa tecnología e innovación. Gran la cobertura de la norma laboral hacia el sec-
parte de estos productores optan por esta vía tor informal (donde existe absoluta despro-
debido a los elevados costos de la formalidad. tección).

Sostuvo que el actual marco laboral tiene Sostuvo que urge cambiar el paradigma de las
estándares que se encuentran entre los más relaciones laborales que contribuya a prote-
altos del mundo, pero que se aplica a un re- ger el empleo productivo y a mejorar la pro-
ducido sector formal (8%), en un mercado ductividad de las unidades económicas gene-
caracterizado por una segmentación laboral y radoras de empleo.
discriminatoria, por cuanto se aplica en algu-
nos casos y en otros no. Incentivos a los formales
Evia señaló que se debe apoyar a la formali-
Evia informó que el marco laboral se ha en- dad, para incentivar el desarrollo productivo a
durecido con mayor inflexibilidad, con el pago través de la capacitación, a fin de avanzar en la
del doble aguinaldo, realización de importan- formación hacia el desarrollo productivo con
tes incrementos salariales, definidos desde el un responsabilidad tripartita: Estado, trabaja-
gobierno, mayores aportes patronales a la ju- dor y empresario.
bilación, límites a la terciarización y pago obli-
gatorio de quinquenio.

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