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de desempleo abierto al tercer trimestre del
2018 (último dato disponible), lo que significa un
cambio en la tendencia ascendente observada
desde el 2014, momento en el que las condiciones
externas cambian y el flujo de recursos por
exportaciones cae. En contrapartida, el costo
laboral en Bolivia se ha incrementado de manera
sostenida, con un salario mínimo nacional que ha
pasado del equivalente a 96 dólares en el 2010 a
un poco más de 296 dólares en el 2018.
En este contexto, está claro que la política
salarial ha sido altamente expansiva, y que
en principio podía ser sostenida dadas las
condiciones externas y su influencia en los
sectores generadores de empleo (en su
mayoría los no transables, relacionados al
comercio, construcción, agricultura e industria
manufacturera). Sin embargo, a medida que las
condiciones externas cambiaron, las cifras de
desempleo empiezan a mostrar incrementos
ligeros pero sostenidos. Estos incrementos
han obligado al Gobierno central a intervenir
el mercado laboral a través de políticas activas
de generación de empleo en base a recursos
provenientes de préstamos de organismos
internacionales.
Ahora bien, el bajo desempleo en Bolivia
está también relacionado a la alta informalidad
en el mercado laboral, la cual llega en el 2017 de la manera más adecuada.
al 71% de los puestos de trabajo, junto con Algo que hay que señalar sobre la política
una alta atomización de la actividad económica, salarial, más allá de haber sido ésta altamente
concentrada sobre todo en emprendimientos expansiva desde el 2006, es que hasta antes de
por cuenta propia, lo que sirve como esa gestión estaba vinculada a la inflación, como
amortiguador ante la suba del desempleo. En parámetro de determinación de los incrementos
términos nominales, cada año en promedio se para el salario mínimo nacional, y a negociaciones
insertan al mercado laboral alrededor de 160 mil sectoriales y a veces particulares (entre empresas
nuevos trabajadores, de los cuales casi 100 mil se y sindicatos) sobre una base mínima determinada
colocan en este tipo de actividades, lo que pone por el salario mínimo, para la determinación del
en debate la urgencia de una adecuada política salario básico. Sin embargo, a partir del 2006
laboral, la cual, en los últimos años no se ha dado se implementado una política de incrementos
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